把握好聊天的“度”，莫让职场午餐会变成离职的导火索

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上班族每天朝九晚五在公司上班，午休一小时，很多白领喜欢聚在一起吃午饭，聊聊天。但是如果这个午餐会的聊天内容不合适甚至触犯到“雷区”，就有可能变成人事部请你自动离开的导火索，因此，把握好聊天的“度”，相当重要的。

小编给大家讲个真实的故事，客户部的有三个同期进来的姐妹，人称“HML”，几乎天天聚在一起吃午餐。她们3个来公司也有差不多半年了，对公司的人事和业务很熟悉了，中午聚在一起吃饭聊天很欢乐。但这天的午餐，“HML”照例吃完饭，再聊会天才走，于是开始从明星八卦，开始聊到公司的人事八卦和绯闻，后来变成探听别的同事的工资，最后，H得意地扬起右手问，“我的手表好看吗？”另外两位姐妹表示好看好看，随口问多少钱？H说“不多，半年工资”M和L同时白了她一眼，说“你的工资怎么那么高，骗谁啊？是不是有兼职做啊？”H赶紧“嘘！要给个喇叭你们吗？”于是，H在两人的威逼眼光下，从实招来了。

两天后，公司“新闻”漫天飞，有人说H傍大款了，所以名表随便买；有人说M偷偷做兼职了，还是竞争对手的工作；有人说L的工资最低，在她们3人中就是小跟班；于是，不用一周，首先是H先离职了，结果被传是被包养要辞职养胎；然后M和L都相继离职了，原因不明。

后来发现这些谣言是C小姐传出来的，那天C小姐坐在她们3人旁边吃饭，她们所有聊天内容，都被C听见了，然后被添油加醋传播出去，不过大家应该会猜到，C小姐也被人事经理请去谈话，最后也走了。

这个故事，相信很多职场白领们身边都发生过，甚至自己也偶尔会在午餐中，聊聊这些职场八卦，如此看来这些不合适的内容，风险无处不在。那么，午餐聊天话题怎么又安全，又能给自己带来很好的人际互动呢？

无忧精英网品牌负责人赵争女士表示，给广大职场朋友的建议是：

第一，尽量避免涉及别人和自己的隐私问题，包括感情的事，工资问题，家庭财产等等。

职场最核心的是同事关系，有别于亲属或者更亲密的人际交往，因此，把握好聊天的“度”，莫让职场午餐会变成离职的导火索，尊重别人的隐私，也是职场人的操守。几乎所有公司在员工规章制度中，明文规定：严格遵守工资保密制度。目的也是杜绝这类话题不应在办公室环境去讨论或者传播。

第二，避免谈论公司的保密的业务。

吃饭场所人多口杂，万一“说者无意，听者有心”被竞争对手利用了，这个锅你是背定了。

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