2013年人力资源管理员知识点：非正式组织

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【摘要】：距离2013年下半年助理人力资源管理师的考试还有17天的时间，为了帮助考生们更有效的复习，精品学习网小编为广大考生整理了“2013年人力资源管理员知识点：非正式组织”，希望考生们在有限的时间里取得更多的收获，更多精彩内容请锁定精品学习网!

非正式组织：是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种因素的系统。

在服务和后勤部门设计时，应注意的三个问题：(1)服务和后勤部门的设立必须和整个组织的工作效率结合起来，即通过这些部门的设立，使整个组织的效率得到提高。(2)尽可能把服务部门设置在靠近服务的单位所在地，以使这些部门能又快又好地提所需的服务。(3)注意服务部门的社会化趋势，凡是可以利用外部力量来满足本企业服务的需要，而且成本比自己建立服务部门更低时，就不需要专设服务部门。如果已有后勤和服务部门，则可让其满足企业内部服务需要的同时，向社会开放，为社会服务。

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2013年人力资源管理员知识点：定岗定编步骤

【编者按】精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了2013年人力资源管理员知识点：定岗定编步骤，文章内容知识点比较集中，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，下面请看正文：

2013年人力资源管理员知识点：工作岗位分析概念

【摘要】：距离2013年下半年助理人力资源管理师的考试还有17天的时间，为了帮助考生们更有效的复习，精品学习网小编为广大考生整理了2013年人力资源管理员知识点：工作岗位分析概念，希望考生们在有限的时间里取得更多的收获，更多精彩内容请锁定精品学习网!