培训班开班仪式上的讲话

战神公子,ca4126,江苏网

同学们:

根据全市选聘高校毕业生到村任职工作安排部署,今天,我们将对全市选聘的首批229名到村任职的大学生“村官”进行为期2天的岗前集中培训。首先,我代表市委组织部,向大家表示衷心的祝贺!对大家即将投身到咸阳社会主义新农村建设中来表示热烈的欢迎!

大家知道,我市大学生村官公开选聘工作从5月份启动以来,经过组织报名、资格复审、面试、体检、考察等环节,全市3568名考生经过层层筛选,好中选优,最终使在座的229名考生成为我市首批公开选聘的大学生村官。按照市委的安排部署,从今天起开始进行为期7天的封闭式岗前集中培训,其中,市上集中培训2天,县市区集中培训5天。下面,我就搞好这次岗前培训,讲四个方面的意见:

一、充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重要意义

大家知道,从今年开始,利用5年时间,全国将在高校毕业生中公开选聘10万名大学生,到农村开展工作,进行锻炼。中央领导对此项工作十分重视,胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导多次就选聘高校毕业生到村任职工作做出重要指示,提出明确要求。这充分说明,选聘高校毕业生到村任职是党中央根据社会主义新农村建设、农村基层组织建设和党政干部队伍建设的实际,从全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的需要出发,立足当前,着眼长远做出的一项战略决策。概括来讲,选聘大学生村官,其重要意义主要体现为“三个需要”:

一是激发基层活力、巩固执政基础的需要。建设社会主义新农村,必须有坚强的农村基层党组织作保证,必须有高素质的农村基层干部来组织实施,必须有农村有知识有文化的党员的示范带动。近年来,我们在加强农村基层组织建设方面,采取了强有力的措施,先后开展了“两示范”、“双培双带”等活动,组织实施了“旗帜工程”、“百千万素质工程”,农村党员干部队伍的整体素质不断有新的提高,结构不断地得到改善,农村基层组织建设取得了长足进步。但仍然存在一些突出问题,如一些村级组织软弱涣散,少数基层干部思想观念陈旧,工作能力不强,致富本领不高,先锋模范作用发挥不够明显等等。通过选聘大学生村官,向农村干部队伍输送新鲜血液,激发农村基层党组织的活力,有利于提高农村基层干部队伍的整体素质,有利于更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用,巩固党在基层的执政基础。

二是推进全面小康、建设新农村的需要。建设新农村,人才是关键。改革开放以来,全国农村经济社会发生了深刻变化,正在经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。在这一历史进程中,资金、技术等发展要素特别是人才、智力等资源尤为稀缺,迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。加之,近年来,随着农村劳动力转移步伐的加快,农村人才流失比较严重,人才缺失已成为制约农村经济发展的瓶颈。有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职,就是通过你们的辛勤努力,将先进的理念、现代知识和科技文化传播给广大农民群众,辐射到农村基层,帮助农民解放思想、更新观念,理清思路、加快发展,引导农民崇尚科学、弘扬新风,为社会主义新农村建设注入新的动力和活力。

三是培养锻炼干部、建设高素质干部队伍的需要。我们党历来重视从工农群众中培养锻炼干部,现在的党政领导干部和知名的企业家中许多都当过知青,在农村经受过艰苦的锻炼。大学生村官到农村任职后,在农村这个特定环境中经受锻炼,丰富阅历,可从根本上解决了党政干部队伍来源单一、结构不合理、缺乏群众基础的弊端,让党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中,扎根到农民这个中国最大的社会群体之中,努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。我相信,经过农村一线的摔打、磨炼,大家会很快成长起来、成熟起来,一定会成为全市经济和社会发展的中坚力量。

二、珍惜机遇,坚定当好大学生村官的信心和决心

农村工作最能锻炼人。你们在农村任职三年的时间,如果真正沉下去了,一定能够积累大量的农村工作经验,这将是一生中取之不尽、用之不竭的宝贵财富,今后无论从事什么样的工作,走到什么样的岗位,都会受益匪浅,想事情、作决策就会考虑到是否符合农村实际,能否为广大群众所理解和接受。古人讲“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”,也正是这个道理,都是讲积累基层工作经验的重要性。虽然我们大多数同志生在农村,长在农村,但是对农村工作并不一定十分了解,对于农村需要什么、农民企盼什么、农业的出路究竟在哪里等问题,你们并没有进行深入的调查和思考。这次到农村任职,为大家提供了一个真正熟悉和了解农村,直接面对农民群众工作的机会。虽然农村条件艰苦一些,但大家可以从农村工作中学到很多东西,这段时间将是你一生中最值得回忆和纪念的时光。因此,希望大家要珍惜这个机遇,充分利用3年的任职时间,积累基层工作经验,提高实际工作能力,政治上更加成熟和坚定,与人民群众的联系更加密切,在农村这片广阔天地干出一番事业,有所作为,为今后的工作乃至走上更高一级的领导岗位奠定坚实基础。

一、课题研究背景。

“十一五”是我市率先基本实现现代化的关键时期,是工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的重要阶段,在这个时期,经济增长的高成本、社会矛盾的高风险、区域竞争的高压力等诸多制约性因素,要求我们比以往任何时候,都要更加讲究科学发展。决定发展科学程度的核心因素是决策、观念和方法,这些归根到底都取决于人才,特别是高层次人才。为此,必须深入实施人才强市战略,加强以党政干部人才、企业管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,人事部门必须立足这样的时代背景,突出高层次人才开发这个重点,集聚高层次人才为高水平的发展提供坚强的支撑和引领。

二、高层次人才范围的界定。

对我市而言,目前高层次人才的定位应该有一个较为明确的界定,以便为今后人才工作的重点提供导向,增强人才开发的实效。范围的界定,一是要结合我市经济社会发展现实基础和远景目标,二是要结合全市产业结构的战略调整,三是要结合我市现有人才基础优势。基于这些实际,当前在学历职称层次上,可以把本科以上、具有中级职称和高级技工人才作为重点;在专业结构上,把在较长时间内都紧缺的专业人才定位为重点。

三、课题研究的主要内容。

一是要研究当前高层次人才数量和专业结构。按照上述范围的界定,通过多种方式,了解全市高层次人才在全市在职职工和人才中的比例,了解高层次人才的专业结构分布情况,分析其优势和不足。二是要研究我市产业发展对高层次人才的需求状况。根据我市当前产业结构调整和未来产业发展方向,对高层次专业人才的数量需求进行科学估计。三是要研究高层次人才队伍建设对策措施。针对当前人才争夺比较激烈的新形势,研究探索更具开放性、可行性的高层次人才数量增长机制。

四、课题研究的方法。

成立课题研究小组,分别就党政机关人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支主要人才队伍的情况进行调查摸底。通过实地走访、召开座谈会和实施问卷调查等方式,摸清各支人才队伍中高层次人才的结构和专业情况,并了解这些人才的来源渠道。具体操作上,可根据我市的实际情况,组织机关干部、乡镇人事干部以及企业人事经理,分成若干工作组,分别抽样调查研究机关、乡镇和重点企业高层次人才现状和需求情况。在人才载体选择上,可对全市八个乡镇进行全面走访,抽测20个有代表性的机关和事业单位的情况,抽测50个有代表性的企业情况;设计出面向单位问卷调查表100份,面向高层次人才个人的问卷调查表格各500份,全方位收集资料,摸准实情。对收集的资料,会同有关专业人士,需要时还可聘请专家,运用科学的方法进行综合分析研究,提高资料的研究价值和利用效益。

五、课题研究的步骤。

本次课题研究拟安排2006年9月—2007年8月一年时间,具体进程如下:

1、选题定题,2006年9月;

2、拟定课题研究方案,2006年10月;

3、成立课题研究小组并召开动员会议,2006年11月;

4、确定调查研究走访和联系的对象,包括单位和个人,并通过适当方式与相关单位和人员沟通联系,为做好调研打牢思想基础,并拟好问卷,2006年12月—2007年1月;

5、系统培训调查员,2007年2月;

6、实地调查,2007年3月—5月;

7、资料整理分析汇总,2007年6月—7月;

8、形成调查报告,2007年8月。

六、经费预算。

申请研究经费10万元。合理用与相关会务、实地走访差旅、食宿和资料印制以及专家劳务费等必需方面。

七、课题的组织。

“十一五”时期,我市能不能加快发展,关键在人才,特别是高层次人才。要从战略高度加强对本课题研究的组织领导,坚持加强领导与落实责任制相结合,成立课题研究领导小组,由市人事局和市委组织部、发改委、市统计局的领导同志分别任组长、副组长,成员单位可包括教育局、统战部、农工办、劳动和社会保障局、科技局、科协等单位;领导小组下设办公室,设在市人事局人才开发科。同时要加强宣传教育,形成全社会共同参与关心人才研究的氛围,动员各部门相互配合,通力合作,严格按照要求完成好研究工作任务。

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一是要珍惜机遇,奋发有为。选聘大学生村官工作为大学生实现理想和抱负提供了良好的机遇。当前,咸阳经济和社会发展进入了一个新的阶段,各行各业尤其是农村急需各类优秀人才。大学生任职村官恰逢其时。因此,大家一定要珍惜大好机会,倾心干事,激情创业,在建设社会主义新农村的伟大征程中挥洒青春和智慧。同时,要调整心态,转变观念,找准定位,做到不能怕苦、不能怕难、不能怕累,以一流的工作态度,一流的工作劲头,干出一流的工作成绩。

二是要立足农村,不辱使命。大学生村官进村以后,要加强学习,尽快融入角色,尽快适应环境;要亲民爱民,与农民群众融为一体,要把农民当亲人,以平等的身份和他们交朋友,学习他们的经验,倾听他们的意见,了解他们的愿望,关心他们的疾苦;要发挥所长,真心为农民群众服务,充分发挥当代大学生视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点,积极传播新思想、新观念,帮助农民掌握科学发展、可持续发展的本领。

三是要牢记组织重托,树立良好形象。选派大学生村官工作在社会各界引起了强烈反响,全市干部群众十分关注,这是一种光荣、一种骄傲,更是一种压力、一种责任。在今后的工作中,大学生村官仍然是大家关注的一个群体。希望大家牢记组织重托,不辜负组织寄予的厚望,要增强团队意识和自律意识,真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”,真正体现当代大学生奋发进取、积极向上的精神风貌,因此,进村后,要做到“三个一定”:一定要谦虚谨慎、严于律己,树立新时代大学生的良好形象,摆正位置,主动当好参谋助手;一定要脚踏实地、埋头苦干,树立新时期基层干部的良好形象,从点滴做起,从小事做起,在实践中磨炼意志,丰富阅历,施展才干;一定要志存高远、面向未来,树立未来基层党的干部的良好形象,用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、放眼未来的眼光看待基层工作,解放思想、与时俱进,创造性地思考问题,创造性地解决问题。

三、扎实工作,努力做一名合格的大学生村官

大学生村官,岗位普通,使命光荣。在座的各位除少数有1-2年工作经验外,其余绝大部分都是刚刚走出校门就要投身农村工作,因此,要成为一名合格的大学生村官,还必须努力做到以下三个方面:

一是深入调查,熟悉情况。到村任职后,要主动听取村党支部书记、村主任等主要领导对本村基本情况介绍,弄清所在村经济发展思路和工作思路,征求他们对你今后工作的意见和建议。要主动找村“两委”干部、组长、党员和村民代表座谈,详细了解该村基层组织建设情况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等,明确自己今后工作的努力方向;要走村串户、深入田间地头,与农民群众谈心、交朋友,了解民风民俗,掌握群众所思所盼,找准工作的突破口。

二是摆正位置,搞好团结。要主动为村“两委”当好参谋和助手,自觉在村党支部特别是支部书记的领导下开展工作,不能因为自己学历高、文化程度高,又是市委、县委选派的大学生村官就瞧不起农村基层干部,自视才高,刚愎自用,不经班子研究或支部书记同意胡乱表态,制造矛盾,引发事端。农村党支部书记、村主任有些虽然文化程度不高,但是农村工作经验相当丰富,要虚心向他们学习,真诚向他们请教,甘当小学生。在态度上要尊重他们,工作上多请示,多汇报,有好的想法和建议要主动与他们沟通交流,争取他们的理解和支持,做到不越权、不越位。与其他村“两委”干部要相互支持,相互配合,经常沟通思想,互敬、互谅、互让,工作上成为好伙伴,生活中成为好朋友,自觉维护好班子团结,齐心协力把农村各项工作搞好。

三是扎实工作,多办实事。要以对党、对人民群众、对自己高度负责的态度,踏踏实实地做好工作。要深入思考,认真研究农村工作中出现的新情况、新问题,带着对人民群众的深厚感情,解决好农村存在的突出矛盾,保证党在农村各项方针政策的贯彻落实。要有强烈的事业心和责任感,发挥自身优势,想方设法为群众办几件实事好事,让群众真正得到实惠,自身受到锻炼。要以“双强”的标准要个要求自己,在带头致富、带领群众共同致富方面做出应有的贡献。

四、学以致用,圆满完成培训任务

同学们,为办好这期培训班,市委专门拨出了培训专项经费,让大家免费接受培训。市委组织部进行了充分准备,在课程设置、生活安排等方面,都费了不少心思、做了大量工作。希望大家积极主动参加培训,圆满完成各项任务,努力争当“三个模范”:

一是要争当勤思好学的模范。大家要珍惜来之不易的学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。

二是要争当严守纪律的模范。本次培训,不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间将实行封闭式军事化管理,大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排,严格遵守培训纪律。培训期间,所有学员不得请假,不得离开校园,不得缺席每节培训。要加强管理。从作息时间到纪律要求,都要实行严格管理,工作人员也要安排好食宿,尽可能提供好服务。同时,还要注重交流。要组织开展丰富多彩的活动,促使大家共同交流,相互了解,增进友谊。要认真思考,积极讨论交流,通过交流讨论,加深对授课内容的理解,实现共同促进、共同提高。

三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密联系农村基层实际和自身思想、工作实际,搞好学习的消化吸收,努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。

培训结束后,大家就要奔赴广阔的农村天地,开始人生的另一个新的征程,衷心祝愿在座的各位在农村这片广阔的天地里大有作为。

最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功!

谢谢大家!

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同志们:

辛苦了。经过大家的共同努力,为期3天的培训就要圆满结束了。举办这样的培训班,既是我们组织部的责任,也体现上级组织对基层干部的真正重视、真切关怀、真心爱护。这次培训班,我认为主要有四个特点:一是准备工作比较充分。材料准备比较齐全,会务准备比较有序,生活准备比较周到。二是教学内容比较丰富。尽管只有三天时间,但认真开展了素质培训、政策培训和业务知识的培训,授课教师都作了精心准备,力求讲得科学一些、实用一些、生动一些、信息量大一些。三是组织管理比较严密。市委常委、组织部长仁忠同志对这次培训非常重视,多次组织研究,他在开班仪式上的重要讲话大多都是他亲自准备的。我们市委组织部特别是市委基层办的同志们这几天夜以继日,加班加点,不仅要准备自己的讲课材料,还要做好培训的筹备工作。大家住的条件虽然简陋,但是空调、热水、被褥等都逐一检查过。市委党校给予了大力支持,把主体班的课也停了,学校从领导到员工,全力以赴,为大家搞好服务。县市区委组织部也给予了密切配合,组织组长们自始至终都陪同参与培训。四是学习风气比较纯正。我觉得做到了五句话:到得整齐、听得认真、议得有理、悟得有道、行得规矩,真正做到了真学、真懂、真悟。培训不是目的,目的是通过培训,提高素质,推动工作。中国传统文化有三个词,可以精辟概括学习培训的目的,一个是格物致知重在知;一个是经世致用重在用;一个是知行合一重在行。如果只知不行不用,培训就是劳民伤财。培训要内化为素质,外化为行动,才能真正达到目的。要达到这个目的,关键在于两个字:责任。下面,我就乡镇组织委员的责任这一话题和同志们交流三点看法。

一、什么叫责任

责任就是份内应做的事情,也就是承担应当承担的义务,完成应当完成的任务,做好应当做好的工作。责任可以说无处不在,我们每个人都必须同时承担三种责任,这就是家庭责任、社会责任和职业责任。

家庭责任就是家庭内乃至家族内份内应做的事情。这个责任可以说是人与生俱来的本能。在汶川大地震中,最感动人的一句话,我认为是这样一句话:“孩子,等你长大成人,你要记住,妈妈永远爱你。”这是一位年轻的母亲用柔弱的身体扛住倒塌下来的房屋水泥板,保住了怀中的婴儿,留给婴儿的遗言。家庭责任就是在低等动物中都存在,如羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义,虎毒不食子,等等,这应是动物界履行家庭责任最好的证明。我们在报纸上、在现实中看到有的遗弃家庭成员,有的不愿赡养父母,有的不愿抚养孩子,我看这样的人就是连畜牲都不如。

社会责任就是在社会上份内应做的事。如,遵纪守法,助人为乐,与人为善,等等。这是我们每个人不应逃避也无法逃避的责任。第一,承担社会责任才能从社会获得自身需要的权利。权利和责任是对立统一的,没有无责任的权利,也没有无权利的责任。一个人的权利往往是他人的责任,一个人的责任往往是他人的权利。比如,我们组织委员履行好了换届选举的责任,农民群众就获得了民主的权利。享受一定的权利必须尽到相应的责任,尽到一定的责任才能享有相应的权利。比如,在享受自由权的同时,必须履行不妨碍他人自由的责任,必须履行不损害公共利益的责任,否则,就没有自由。所以,自由权是有限度、有边界的,它的限度、边界就是责任。我们都知道,在西方国家,常常以人权、自由标榜自己。其实它们倡导的自由同样是有限度的。我举个例子,我国有一个留学生,住在新西兰,开了一家杂货店。有一天晚上,一个新西兰人到他店子里偷东西,他和他老婆把这个小偷制服了,制服以后就打电话叫警察。期间,这个小偷想办法逃跑了。刚刚逃走,警察来了,他老婆马上指明小偷逃跑的方向,认为警察有义务有能力把小偷抓住。警察不问小偷偷了什么,而是问:“你怎么能独自抓小偷呢?你有没有伤害对方呢?不准殴打小偷,不准威胁伤害小偷,否则的话,后果自负。”几天后,这个留学生接到法院的传票。原因是小偷逃跑以后,上告法院,并把一盒录音带寄给法院,说在制服小偷的过程中,这家主人骂了小偷几句,说“你这个强盗,你应该遭报应”这样的话,法院最后判决这个中国留学生罚款60欧元。还有一次,有一个青年,在他店里顺手牵羊拿走了两百新西兰元东西,他和他的伙计把他逮住了,逮住了以后,告到法院,结果法院反而说他是非法拘留,罚款。所以尽管非常讲究自由的国度,他的自由也是有限度的。他的限度主要是法律。他们的法律与我们不一样,我们国家的法律有些条文是大而化之,自由裁量权很大,所以我们的法官、检察官、公安警察很有权利,社会上很有地位。但他们国家的法律很细致。如,晚上你家里的公鸡叫一声,影响了别人,如果邻居告了的话,要赔偿多少钱,法律都规定了。过去有一句口号提得很好,“我为人人,人人为我”。这句口号揭示出社会是一个相互依赖、相互制约、互荣互辱的共同生活体。最近有一部电视剧,叫做《爱情全保》,剧中有一句话我觉得很精典,他说:“男人的责任是什么?男人的责任就是不要浪费女人的青春。”帮女人珍惜青春,是我们男人的责任。新时期我们男人增加了一项光荣任务。第二,承担社会责任才能促使社会和谐发展、文明进步。这次汶川大地震,最让世界瞩目的就是我国人民万众一心、众志成城的救灾精神,充分展现了中华民族的凝聚力、中国人民蕴含的社会责任感。那一段时间,到处表现出一种一方有难、八方支援的友爱精神。仅仅我们衡阳市33万党员就有9万多党员伸出援手,交纳“特殊党费”金额达到1500多万元。如果每一个社会成员社会责任感增强一小步,社会就将前进一大步。如果社会成员只讲权利,不讲责任,那么这个社会最终变成悲惨世界。阎维文有句歌词:“你不扛枪,我不扛枪,谁来保卫祖国谁来保卫家”;同样的道理,你不劳动,我不劳动,谁来创造财富;你不担责,我不担责,哪有美好生活。所以,有收获必有付出,有享受必有奉献,这是社会发展的一般规律,这就是社会责任。

职业责任是基于就业岗位和担任的职务所产生的责任。我们乡镇组织委员既是一个就业的岗位,也是一个领导职务。应该履行什么责任呢?应该说,我们乡镇组织委员就是本乡镇从事党建工作的直接责任人,负责本乡镇党的基层组织建设,就是这样一个责任。责任要分解的话,主要是三个,即政治责任、领导责任和工作责任。政治责任包含两个方面,一个是对党忠诚,一个是对人民负责。我们国家的体制是按照民主集中制的原则组织起来的,所以我们的责任包含两个方面:一条是对上负责,一条是对下负责。我们承担政治责任,也包含两个方面。对党负责,就是要有整体观念,要有全局观念,要从长远的、根本的、整体的利益出发,上面作出的决策和规定必须执行。对人民负责,就是我们的宗旨是全心全意为人民服务,我们的目的是为了人民。所以我们必须对人民负责。政治责任就是两条,对党忠诚,对人民负责。领导责任主要是五个责任,计划的责任,组织的责任,协调的责任,激励的责任,控制的责任。有的同志问,我作为组织委员,怎么发挥我的领导作用呢?体现在什么地方呢?就是这五个方面。工作责任是抓落实的责任,主要是发现问题、分析问题、解决问题。在实际工作中,我们组织委员履行工作责任的时候,要防止和克服八个方面的毛病:第一个是防止主观片面;第二个是防止虎头蛇尾,开始做得很好,后面变样了;第三个是防止顾此失彼,捡了芝麻,丢了西瓜;第四个是防止事必躬亲,有很多事情是要调动下属党组织的积极性、主动性去完成,我们的责任主要是加强领导。比如农村党支部建设,我们的责任主要是宏观指导、督查、抓落实,而不是包办代替,事必躬亲;第五个是防止大而化之,讲得很宏观,无法操作,例如优化经济环境,县里也讲,乡里也讲,村里也讲,究竟优化什么环境,怎么去优化,不具体,无法操作,这就是大而化之;第六个是防止扬长避短,搞得好的工作非常有兴趣,加大力度去搞,非常难搞的工作、搞得不好的工作碰也不去碰,比如三类村的整顿,有些老大难的问题,遇到问题绕着走;第七个是防止浮躁虚飘;第八个是防止拖拉疲沓,一项工作布置下去,十天半个月还没有动静。我们履行工作责任的时候,要注意防止这八个方面的毛病。

无论是家庭责任、社会责任还是职业责任,都包括两个方面的责任,这就是道德责任和法定责任。意思是说,家庭责任既有道德责任,又有法定责任;社会责任既有道德责任,也有法定责任。同样,职业责任有道德责任,也有法定责任。法定责任是国家法律法规和党的纪律明确规定的责任,具有强制约束力,不履行或者履行失误要受到法规、纪律的追究。这一点大家都明白,履行法定责任的意识也强一点。道德责任是基于自身素质觉悟和良知履行的,没有强制的约束力,是软约束,往往被人们忽视,特别是被各级组织和干部忽视。在解放思想中有一句口号,叫做“法无禁止即可行”,这句话其实很片面,它就排除了一个道德责任。比如,婚外情,一夜情,这都是法律没有禁止的,有的人就明目张胆地干,而且还有一个理论,说我绝不去主动找,但别人主动找我,我也没有办法。前段时间,我看到《衡阳日报》有两则报道,心里非常沉重。一篇讲衡阳县台源镇一个妇女瘫痪在床,丈夫跑了,一个12岁的女孩只得辍学回家照顾母亲,照看弟弟,看后很心酸。一篇讲衡阳县岣嵝乡一个妇女,家庭很困难,丈夫子女都有病,她无力承担家庭责任,跑到母亲坟上大哭一场,最后跳水自尽。看了以后,很凄惨。这样的事绝不仅仅是这两个地方有,我举这两个例子,绝不是说衡阳县的工作没做好,其实其它县市区也可能存在这样的情况。我当时建议组织科了解一下,看能不能提供一些帮助,但我们的帮助毕竟是有限的,帮助一个还只有一个,帮助一次还只有一次,而且我们的能力还非常有限。对这样的家庭,当地的党组织有不有责任扶一下,帮一下,能不能不让那个小女孩失学,不让那个妇女绝望自杀?从法律上讲,当地党组织对这样的家庭的确没有法定的帮扶责任;但是从道义上讲,帮助困难家庭摆脱困难是我们党组织责无旁贷的道德责任。

第一,这是由我们国家的体制决定的。我们的党和政府可以说是一个无限的全能组织,社会资源大都掌握在政府手中,而且农村的民间组织、宗教组织和慈善机构发育非常缓慢,有的地方一个都没有。目前,尽管乡村两级的权利、地位和作用削弱了许多,但是,却是农村唯一具有合法身份去组织群众、动员群众、引导群众、关心群众的组织。除了乡村党组织以外,还没有任何一家合法组织具有这样的职能。农村党组织干什么,有一句很形象的话,叫做“上管天,下管地,中间还要管空气”。同志们,连空气都要管,那么,困难家庭的生活就不能不管,至少要管到人家不走上绝路。所以,大家回去以后,要好好地排查一下,要唤起农村党支部对于困难家庭的帮扶责任。村里发动捐款,为特别困难家庭搞一个农合补助,搞一个低保,应该是可以帮到的。

第二,这是党中央、国务院反复强调的要求。胡锦涛总书记反复强调,要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆上重要的议事日程。孩子失学了,人都不想活了,算不算最直接、最现实的利益问题呢?过问了没有,我们去解决了没有?

第三,这是我们乡村党组织经过努力可以解决的问题。市委书记张文雄同志在近期的一次讲话中说,解决困难群众的生活问题,目前完全有能力办到,解决的关键是落实各项政策。现在的问题是,我们清不清楚农村困难群众的情况,愿不愿意去帮助解决。昨天晚上大家参加了一场可能是第一次碰到的考试,实际上是考什么呢,就是考你们履行职责的作风,对社情民意的熟悉程度,对老百姓的关心程度。要求大家写几个女党员的姓名、居住村,写几个流动党员的姓名、居住村、打工地点,写几个入党积极分子的姓名、居住村,讲句实话,写得对不对、准不准,没有标准答案。古代历史上有个“四知”先生,说的是东汉时候有个大官叫杨震,他的一个学生晚上到他那里送东西,他不肯要。学生说,晚上来的,没有人知道。杨震说,天知,地知,你知,我知,怎么没有人知道呢。所以后世的人就把他叫做“四知”先生。你们这次考试的结果,“四知”都没有,只有“三知”,天知、地知、你知,我还不知。我要知道太难了,你100多个乡镇,我不可能一个一个去核实,这样的考题,是促使自己反省,写不出,说明作风太差,写不准,说明工作太不细致。

二、为什么强调责任

强调责任,从大道理讲,对党,是巩固党的执政地位的需要;对国家,是推动科学发展的需要;对社会,是建设和谐社会的需要;对人民,是实现和维护群众根本利益的需要。现在,我们站在基层干部的角度思考,强调责任的重要性、必要性和紧迫性,也就是说,我们强调责任对我们自己有什么好处,我觉得至少有三个好处:

第一,责任是我们干部安身立命的基本素质。首先,责任是普世价值。东方人需要,西方人也需要;社会主义需要,资本主义也需要;现代需要,古代需要,将来还需要。有个叫做阿尔伯特·哈伯特的人写了一本书,叫做《把信送给加西亚》,讲了这样的故事:美西战争爆发的时候,美国总统必须迅速与古巴的起义军将领加西亚取得联系,但加西亚在古巴的大山里,没人知道他的确切位置,而美国必须得到他的合作。美国总统把这个任务交给了一个叫罗文的中尉。罗文接受任务后,二话没说,马上行动,坐四天的船到了古巴,再经过三个星期艰苦卓绝的努力,在古巴这个危机四伏的岛国终于找到了加西亚,并把信交给了他。这本书塑造的精神是什么呢?就是自动自发,迅速行动,不讲条件,不打折扣,全力以赴完成任务,塑造的就是这样一种信念,这样一种精神。这本书是1899年发表的,随后风靡全世界,现在许多国际知名大企业都把这本书作为员工的培训教材,中国的大企业员工都有这本书。像美国这样的发达国家,他们也需要这样一种精神。还讲一个故事,看看日本索尼彩电是怎样占领美国市场的。上个世纪七十年代,日本在国际上的地位还没有今天这么高。美国认为日本货是劣等货,就好像世界对当前中国货的看法一样。索尼公司派了一批又一批的销售人员到美国,结果都是空手而回,没有卖出一台电视机。后来派了一个叫做卯木肇的人担任索尼国外部的部长,卯木肇第一站到美国的芝加哥市,一看大吃一惊。为什么呢?因为索尼彩电在当地商店无人问津。经过一番调查,他了解到以前来的人主要采取削价的方式来销售,由于来一个减几百块钱,来一个减几百块钱,所以美国人就认为索尼彩电是个次品货,这种做法破坏了索尼的形象。到这个时候他完全可以回国去交差了,他可以推卸责任,说过去的销售人员把索尼品牌形象搞坏了,没有办法完成这个任务。但是这个人下决心一定要敲开芝加哥的市场,因此,他想了三个办法。一个办法是找了家最大的电器零售经销商作为突破口,多次登门拜见总经理,他去了两、三次,总经理都不愿见他。最后他坐在门口不走了。等总经理一开门,他终于见到他。而且同时规定他的员工每人每天要向这家公司拨五次电话,搞得这家公司员工晕头转向,还以为是个签约厂家,就同意把彩电放到仓库里面。总经理一看,麻烦了,货已经进来了,退又不好退,怎么办?就说,你就放在这里。同意给他试销,说一周如果卖不出一台你就搬走。第二个办法就是大面积的广告,承诺售后24小时的服务。第三个办法是派两名得力干将上门签单,一家一户地敲门,我的彩电怎么怎么好,你可以看一下,最后这两个人一天卖了四台。所以一个月就打开了芝加哥的市场,索尼彩电在美国的市场占有率达30%。没有这样负责的精神,企业销售怎么搞得好啊。这样高度负责的精神,我们中国的企业不需要吗?所以责任是一个普世价值。

其次,责任是美德之源。任何一种美好的品德都根源于责任,都以责任为前提、为基础。离开了责任,就谈不上有什么美德。高度的责任感本身就是一种美德,而其他美好的品德都是由它衍生出来的。美国思想家爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品德,在所有价值中处于最高的位置。”一个缺乏责任感的的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任和尊重。一个人没有了信誉,没有了尊严,怎么能够安身立命呢?所以,人可以不伟大,也可以清贫,但是不可以没有责任。

高层次人才队伍建设研究方案

一、课题研究背景。