我是如何同时拿到百度、网易、创新工场等7个offer的？

制作人12,敖日格勒vs崔洪万,金瓶梅漫画

又是一个40度的夏天，没有喧闹，只有窗外吱吱的蝉鸣。刚过完大三的同学，都开始了寻找实习的路程，有人欢喜有人愁。就读于贵州一所普通院校的管静，5月18号只身一人来到北京。

在接下来的一周内，管静拿到百度、网易、创新工场、乐元素（开心消消乐所属公司）、面包旅行、互动百科等6个知名公司的实习offer，每天都要面试1-2家，尤其是对北京不是很熟，经常要花费很久用来问路。还好，结果是美好的，最后，管静选择了去乐元素。她说，自己一直很喜欢玩开心消消乐，这次终于有机会去看看了。

你想做什么？

在管静看来，找实习最重要的是有明确定位，确定自己想做什么。

很多人找实习，功利性非常强，有的看到大公司就去投递简历，看到工资高就又去投，但是岗位和自己是否匹配，自己是否喜欢，却根本不管。

如果不知道自己喜欢做什么，就随便投递简历，可想而知，这种情况下收到的成效会很小。如果不确定自己喜欢，可以自己找师兄师姐，或者到知乎、人人都是产品经理等网站了解互联网各岗位的特征，然后对比自己的性格、经历和喜好来确定具体想做什么。

如何最快发现实习岗位？

除了需要知道自己想做什么，还需要知道通过哪些途径能最快的发现实习岗位。管静说她找实习时主要通过两种途径了解信息，一类是拉勾网、内推网、周伯通等招聘平台，首推的就是拉勾网和内推网，其互联网实习信息更新速度、招聘数量都是目前最快最多的。

其次就是各公司的官方网站和官方微博微信，各公司官网底部都会有“人才招聘”栏目，里面会有最新的招聘岗位，其官方微博/微信也会经常发布近期的招聘，如果对某些特定的公司很感兴趣，可以多关注。

简历的好坏直接影响了能否获得面试机会。有时候看到周围同学的简历，如果我是HR，我也不会让她去面试。简历的写作在于两点，一个是排版要好看，如果自己word排版技术不好，可以到网上找好的模板，在这里首推“500丁简历”。

其次，在于简历的内容要充实，而且和面试岗位相关。这里可以先想你想面试的岗位需要哪些技能，然后来针对性的写，这样简历通过的概率会更高。

第一印象特别重要。

可以说，99%的人都是感性因子的，第一印象不好，基本上面试通过的概率就很低了，这也是很多人常说的气场是否合得来。

实习不同于正式工作，实习面试基本都是1-2轮就搞定，有些公司直接就是用人部门直接面试，有的是除了用人部门面试外，HR也会参与进来，所以面试前的准备需要特别充分，要给面试官留下一个很好的印象。

第一印象分成两部分，一部分是外在的气质，例如个人穿着打扮等，虽然互联网公司对于穿着打扮不是特别强调，但是爱美之心人皆有之，无论男生还是女生，把自己收拾打扮的好一点，相比每个人都不会觉得厌倦，而且精心打扮还可以展现出自己的情绪饱满。

第二部分则是谈吐举止、眼神、精神状态等，尤其需要表现的不卑不吭，无论自我介绍还是回答面试官问题，最好可以面带微笑，说话时，也需要注意自己的语速、声音大小等，体现出自己自信、淡定、友好的一面。

通过面试过程中面试官提的问题，管静认为可以主要分成下面5类，针对每类问题可以提前做好准备，不过有时候最好不要完全把答案写下并且背下，因为这样会缺少临场变通，而且面试官会感觉你非常机械化，对于答案有自己的判断，届时重新组织即可。

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自我介绍

那些业绩比你差的人，为什么比你先升职？

01?刚入职时，公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画上一条天然的分界线。